[正社員]営業/企画営業（法人対象） 【中途採用】1～2年で課の責任者をお任せ／アルバイト採用～定着・戦力化支援の企画営業

《企画営業・既存顧客の拡販や新規開拓》 人材不足・コスト削減などに悩むお客様と出会うきっかけ探しを行います。 《お客様のもとへご訪問》 具体的な問題点を聞き出すためにお客様を訪問。 どんなことに困っているのか、どんな人材を探しているのか、細かくヒアリングを行います。 《社内で打ち合わせ》 伺ったお話しを社内に持ち帰り、打ち合わせ。 営業事務や制作スタッフと意見交換を行いながら、解決策を導いていきます。 《ご提案・プレゼンテーション》 出来上がった解決策(採用手法や原稿)をお客様へご提案。 ご納得いただければ、実行。 その後振り返りを行いながら、次の手法をご提案します。 ～当社ならではのやりがい～ 「チームで成果を出す」ことをモットーにしており、営業メンバーだけではなく、 内勤スタッフ(営業事務・制作)との連携も万全。 入社直後から徹底的にサポートするので安心してください！ ～クライアントは多種多様～ 飲食、小売、コンビニ、介護、アパレル、アミューズメントなど業種もさまざま。 ここでは言えませんが誰もが知っている大手企業もズラリと並んでいます。 当社の今期のモットーは”みんなで笑って、勝ちにいく！” ”勝ちにいく！”とは、会社が成長すること。 そして、”みんなで笑って”とは、 年齢や上下関係、部署や仕事内容に関わらず、 全員に仕事の「面白さ」や「楽しさ」を感じてもらうこと。 「失敗した…」 「なかなか採用できない…」 そんな時は、みんなで悩んで答えを出します。 「新規受注しました！」 「採用できました！」 そんな時は、みんな満面の笑みで喜びます。 さぁ、あなたも私達と共に時には悩みながら笑って勝ちに行きませんか？

【年収例】 500万円／月給30万円＋賞与（30歳/入社3年）

入社して一番驚いたことは、有名な企業やよく行くお店がクライアントだったということ。今私が担当している企業は、全国にチェーン展開している大手アパレルメーカー。 『私が携わった方々がアルバイトとして働いてくれているんだ』と思うと、もっともっとお客様のために役立つ人間になりたい！と気持ちも新たになります。